Il Decreto attua la delega conferita al Governo dalla legge n. 247 del 24 dicembre 2007 in materia di previdenza, lavoro e competitività per favorire la crescita, disciplinando l’apprendistato quale contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Entrerà in vigore il 25 ottobre prossimo il testo unico sull’apprendistato (Decreto Legislativo n. 167 del 14 settembre 2011) pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 236 del 10 ottobre 2011.
Il Decreto attua la delega conferita al Governo dalla legge n. 247 del 24 dicembre 2007 in materia di previdenza, lavoro e competitività per favorire la crescita, disciplinando l’apprendistato quale contratto di lavoro a tempo indeterminato, finalizzato all’occupazione e alla formazione dei giovani.
Le tipologie di contratto previsti sono tre:
a) apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale;
b) apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere;
c) apprendistato di alta formazione e ricerca.
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